《8小時工作24小時思考》

內容簡介

“8小時工作,24小時思考”是一種可敬的責任感。工作沒有完成,那你就不要休息,直到完成了為止;工作還不能完全令人滿意,那你就不斷想辦法,直到沒人挑剔為止;工作出了任何問題,你要勇敢承擔,深刻反省,直到問題徹底解決并且防止今后再次出現。

“8小時工作,24小時思考”是一種強烈的主人翁精神。既然是這個團隊的一分子,你的利益和整個團隊的利益就是緊緊綁在一起的,那么“團隊興衰,匹夫有責”,即便你位卑言輕,看到了問題就要說,看到了漏洞就要補……這種主人翁精神是不分8小時內外的,只有隨時隨地把跟團隊相關的事看成是自己的事,這個團隊也才會真正把你看成是自己人。

“8小時工作,24小時思考”是一種不需要人來督促的工作主動性。上級不會拿鞭子抽著你干活,在8小時以外,他無法控制你的行為,即便是在8小時以內,他也無法控制你的思想。只有你對職業的尊敬、對工作的熱情、對前途的渴望,才是你把工作做好的核心動力。靠別人督促來工作的人就像一臺機器,按下按鈕才動,按一下就動一下。這樣的員工不可能高效率地工作,更不可能取得什么創造性的成就。在一個組織內,他們不過是一些隨時可以被取代、被替換的“人手”,而不是能主動為組織創造價值,被組織所倚重的“人才”。

 

作者簡介

黎靖,男,33歲。湖南邵陽人,大學畢業,湖南省作家協會會員。先后在多家雜志社,文化公司擔任主編工作。企業咨詢專家,曾在一些勵志培訓機構和企業管理咨詢公司擔任特邀講師。著有《會讀史是本事》,《向北方人學直爽,向南方人學靈活》、《女人有境界才有幸福》


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